Сокращенный режим вместо сокращения
Израильское экономическое издание "Калькалист" сообщает о новом кризисном веянии - укороченной рабочей неделе. По мнению работодателей и специалистов, она помогает сэкономить необходимые средства, а также повышает эффективность труда и моральный дух работников, освободившихся от угрозы сокращения. Четырехдневная неделя, поначалу опробованная в сфере хай-тека, перекинулась и на другие отрасли, от гостиничного бизнеса до промышленности. При этом сотрудникам, как правило, приходится поступиться 10-20% зарплаты или отпускными днями.
В целом местная экономика, ориентированная на американские стандарты, имеет тенденцию к "продленному" рабочему дню. И все же некоторые фирмы переходят на новый распорядок по согласованию с работниками, сохраняя все отчисления и социальные условия. "Мы не хотим избавляться от хороших людей, которые работают у нас годами, - говорит генеральной директор группы "А.П. Ицувим". - Лучше сократить зарплату, возместив это выходным днем, который к тому же предоставляет им свободное время". Менеджеры отмечают, что подчиненные с пониманием относятся к подобным вынужденным мерам.
В современном мире любые попытки соблюдать общие интересы благотворно сказываются на экономике и на состоянии общества. Совместное преодоление трудностей и адаптация к новым, глобальным реалиям предпочтительнее жесткой конкуренции, которая никогда не обходится без жертв.